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遼寧盤錦:遼東灣破冰

2019-08-23 10:20 来源:消费日报网

  遼寧盤錦:遼東灣破冰

    加快编制全球引才发展策略。营造崇尚创新、崇尚科学的浓厚社会氛围。

“只有会创新的国家,才能引领世界;只有会创新的企业,才能赢得未来;只有会创新的员工,才能站在更高的平台。“厦门对于我而言,是一个完全陌生的城市,刚到那会曾经犹豫过。

  同时,坚持高端引领,推动产业转型升级,实现人才规模不断扩大、人才总量稳步增长,以满足区域多层次、多元化的人力资源需求。奖励补贴对象包括,对沈阳市行政区域内各类企事业单位按《沈阳市紧缺急需人才需求目录》培养引进的人才开展择优奖励补贴;对国家“双一流”建设高校及学科毕业,并就职于世界500强企业工作3年以上的符合规定条件的人才开展择优奖励补贴。

  据有关部门负责人介绍,体制机制不活和流动不畅阻碍了人才的引进,有的主管部门下个计划、批个手续一拖就是半年,用人单位选好的人因为“拖不起”“等不及”“耗不住”而没有引进来。三是健全更高效的全球觅才信息网络,放开视野精准选才。

四是突出安全生产。

  ”刘东说,随着公司业务发展壮大,自己和团队越来越意识到,想生存必须搞标准。

  参赛项目类型包括:“互联网+”现代农业、“互联网+”制造业、“互联网+”信息技术服务、“互联网+”文化创意服务、“互联网+”社会服务及“互联网+”公益创业。  (作者系上海社科院人力资源研究中心副主任、研究员)

  加快培养企业发展需要的知识技能型人才,保证高技能人才与经济发展相适应。

  “金砖国家技能发展与技术创新大赛”是在外交部、教育部、工业和信息化部指导下,由金砖国家工商理事会主办的国际性技能大赛,是中国作为2017年金砖国家轮值主席国的重要活动之一。在前不久最新一批开展的天津市“千人计划”创业人才项目评选中,全市共有6名海外高层次人才入选,其中天津开发区就入选4名,入选数量位列前茅。

  ”坐在天地互连一层展示厅一把不大的白椅子里,谈起竞选过程,刘东兴奋地将双手托举过头顶。

  而且年龄基本分布在40岁以上,高技能人才年龄偏大和人数偏少的现象尤为突出。

  释放科技创新潜力促进科技成果转化如何进一步为科学研究、创新创业人员松绑,释放科技创新潜力?万钢表示:“要加强基础研究,促进科技成果转化,提高全链条的创新绩效,最重要的就是服务于人。”李叶红信心满满,干劲十足。

  

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四是突出安全生产。


来源:凤凰资讯

原标题:从凤凰网年会看2017 CEO刘爽:暮雪朝霜,毋改英雄意气凤凰科技讯2019-08-23消息,在今日召开的凤凰网2016年度员工大会上,凤凰网CEO、一点资讯董事长刘爽进行了新年致辞。以下是致

原标题:从凤凰网年会看2017 CEO刘爽:暮雪朝霜,毋改英雄意气

凤凰科技讯2019-08-23消息,在今日召开的凤凰网2016年度员工大会上,凤凰网CEO、一点资讯董事长刘爽进行了新年致辞。以下是致辞摘要。

在严峻的大环境下,我们完成了不可能的任务

过去的一年是不平凡的一年,我们面临着行业形势冷峻、内部人员调整、转型中的新业务遇到挑战。在这样肃杀的环境里,有人开始质疑我们。但非凡的凤凰人,通过艰苦卓绝的拼搏,完成了一个个看似不可能的任务:在国内扎堆搞公益的氛围里,我们走出去,从洋人那里拿钱,反哺国内的公益事业;在强手如林的中国互联网江湖,我们第五次赢得了超级联赛的冠军;我们的一点资讯,继小米之后,又获得了中国第四季度销量最高的手机厂商oppo的独家桌面预装;我们的新闻客户端团队经历了队伍动荡,重新出发后,流量强势反弹,被权威机构评为年度最佳客户端;我们在人员调整,队伍流失,市场动荡的情况下,全司实现了五千万的盈利。这些都是大家在各位主管的带领下,披荆斩棘,努力拼搏的结果,这让我想起习总书记追思焦裕禄时的感言“暮雪朝霜,毋改英雄意气”。

我们的战略和聚焦

展望今年,还是想重述一下我们的三大战略:第一,抢占移动互联网资讯的入口,第二,以一点资讯和凤凰新闻客户端双轮驱动的策略,抢占移动互联网资讯的入口。第三,聚焦战略、转型业务、多元发展。

有了清晰的战略,我们还必须聚焦:第一,聚焦内容生态的构建。第二,聚焦旗舰产品凤凰新闻客户端。第三,聚焦流量的商业变现。

六个转型和多元发展

在新一年里,我们要向这几个方向转型:第一,自媒体引领的内容生态构建的转型。第二,算法驱动的内容分发的转型。第三,效果类广告驱动的内容变现的转型。第四,直播驱动的视频播报的转型。第五,原生营销驱动的品牌广告转型。第六,精细化创新运营驱动的用户拓展转型。

由于我们的战略,使得我们多元化的业务游戏、互娱、财经、时尚,必须转换发展的思路,我们将以更开放的合作模式,更进取的激励机制,更灵活的资本架构去发展。

 

效率的工作,效率的生活

讲完战略和战略的执行,其实本质是比拼效率,效率应该贯穿在我们工作的每一个环节:用户获取成本的效率、内容获取的效率、内容分发的效率、人员配置的效率、服务器部署的效率、资金使用和投资的效率、版面效率、效果运营效率、资源定价的效率。

公司要追求高效率,前提是我们每个人也必须有高效的生活,这要求我们每个人走出自己的惯性,也就是我一直强调的走出comfort zone。

结语

总结今年的几个关键词:战略聚焦、业务转型、多元发展、死拼效率、走出comfort zone,高效的工作和生活。

今年我没有讲太多理想和情怀,理想和情怀应该藏于内心,尽管暮雪朝霜,毋改英雄意气。鸡年就要到了,希望我们大家团结一心,意气风发,继续一鸣惊人,一飞冲天,新年快乐!

[责任编辑:武文艳 PN112]

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